Leadership

Le leadership est un processus d’influence qui permet à une personne d’amener les autres à agir dans un but commun. Les leaders efficaces possèdent généralement les compétences suivantes :

• La vision : ils sont capables de créer une vision claire et inspirante pour l’avenir.
• La communication : ils sont capables de communiquer efficacement leur vision aux autres.
• L’influence : ils sont capables de motiver et d’inspirer les autres à agir.
• La prise de décision : ils sont capables de prendre des décisions difficiles et de s’y tenir.
• Le développement des autres : ils sont capables de développer les compétences et le potentiel des autres.

Management

Le management est l’ensemble des activités qui visent à atteindre les objectifs d’une organisation. Les managers efficaces possèdent généralement les compétences suivantes :

• La planification : ils sont capables de définir des objectifs et de développer des plans pour les atteindre.
• L’organisation : ils sont capables d’organiser les ressources et les activités d’une organisation.
• La direction : ils sont capables de diriger et de motiver les employés pour atteindre les objectifs.
• Le contrôle : ils sont capables de surveiller les progrès et de prendre des mesures correctives si nécessaire.